Praxis Labs，一家学习发展平台，周四宣布被领导力和教练企业Torch收购，具体交易金额未公开。
Praxis Labs的联合创始人兼CEO Elise Smith在接受TechCrunch采访时表示，出售的原因是：“作为一家员工不足20人的小公司，服务客户如亚马逊这样的巨头，我们意识到需要建立强大的合作伙伴关系，无论是在产品还是市场推广方面，以便接触到更多的公司。”
她和联合创始人Heather Shen与Torch CEO Heather Conklin的相识源于他们早期都在领导力发展领域工作。
Smith继续说道：“我们立刻被彼此的共同价值观和使命吸引，同时也对我们在如何真正为下一代劳动力做好准备方面的理念一致性感到惊讶。我们看到，Torch在提供情境性教练和组织洞察方面的优势，结合Praxis在AI教练、实践和技能评估方面的专长，能够产生强大的协同效应。”
Praxis Labs成立于2019年，致力于通过领导力培训和技能评估，帮助像eBay、Zoom、亚马逊、谷歌和Target等公司建立更加公平和包容的工作环境。特别是在2021年，公司成功获得了1500万美元的A轮融资，这使得Smith成为当时为数不多的能够筹集超过100万美元风险投资的黑人女性之一。投资者包括Emerson Collective、Steph Curry的基金Penny Jar Capital、Precursor Ventures和Ulu Ventures。
此次收购后，Smith和Shen将分别加入Torch，担任AI增长负责人和AI产品负责人，Praxis团队也将一同加入Torch。
Smith表示：“目前，每个公司和高管团队都面临一个关键问题：如何在与AI共同工作的背景下，既管理下一代劳动力，又保持人类之间至关重要的联系，以实现真正的劳动力和公司转型？”她补充道：“我们有信心，加入Torch能为我们提供最佳的机会，帮助公司在这个关键时刻解决这一问题。”
我的看法
这笔收购无疑是AI与领导力发展的又一次深度融合。Praxis Labs通过AI技术推动个性化教练和技能评估，而Torch则在提供情境性教练和组织洞察方面积累了丰富的经验。两者的结合，既能弥补各自的短板，又能够形成强大的市场竞争力，尤其是在未来的职场环境中，AI和人类的合作将成为常态，如何在技术变革中保持人际互动和情感连接，成为企业转型的关键所在。
对于企业和高管团队来说，如何在AI的助力下仍保持人文关怀，将决定其未来的成功与否。Praxis和Torch的合作正是这一问题的回应，值得业界关注。同时，这也为正在进行领导力发展和企业文化转型的公司提供了宝贵的借鉴：AI不仅能帮助提升效率，还能成为增强人际联系、改善团队互动的工具。